Tungkol kay Nova

Sinimulan ni Nova ang kanyang paglalakbay sa pandaigdigang pamamahala ng human resource na may matibay na pundasyon sa iba’t ibang tungkulin ng human resources sa iba’t ibang organisasyon. Nagsimula bilang Human Resources Supervisor sa isang Korean Company, mahusay niyang pinamahalaan ang mga multikultural na koponan, pinalalakas ang pakikipagtulungan at pagbuo ng talento upang makamit ang parehong mga layunin ng koponan at organisasyon. Ang kanyang mabilis na pag-unlad sa mga posisyon ng mas malaking responsibilidad ay nagpakita ng kanyang mga kasanayan sa pamumuno at kadalubhasaan sa pagmamaneho ng tagumpay ng organisasyon.

Kasama sa isang kapansin-pansing tagumpay sa karera ni Nova ang pangunguna sa isang komprehensibong pagbabagong inisyatiba sa panahon ng kanyang panunungkulan bilang Human Resource Manager sa Technology University. Ang inisyatiba na ito, partikular na mahalaga sa gitna ng mga hamon na dulot ng pandemya ng coronavirus, ay nagresulta sa isang naka-streamline na balangkas ng HR at malaking pagtitipid sa gastos. Ang kanyang pamumuno sa pagpapatupad ng mga makabagong patakaran sa malayong trabaho ay makabuluhang pinahusay ang pakikipag-ugnayan at pagiging produktibo ng empleyado, lalo na sa mga panahong mahirap.

Sa mahigit isang dekada ng karanasan sa industriya, pinahusay ni Nova ang kanyang kadalubhasaan sa pamamahala ng mga manggagawa, mga relasyon sa empleyado, pag-unlad ng organisasyon, pagkakaiba-iba at mga inisyatiba sa pagsasama, mga regulasyon sa pagsunod, at pinakamahuhusay na kagawian. Ang mga kasanayang ito ay mahusay na nakaposisyon sa kanya upang mag-navigate sa mga kumplikadong hamon at pahusayin ang kahusayan ng organisasyon, na umaayon nang malapit sa mga layunin ng KKBC. Ang hilig ni Nova para sa pagpapaunlad ng cross-cultural na pag-unawa at pakikipagtulungan sa lugar ng trabaho ay kitang-kita sa labas ng trabaho, kung saan siya nag-e-enjoy sa paglalakbay at pagtuklas ng magkakaibang kultura, tanawin, at mga lutuin.

Sinimulan ni Nova ang kanyang paglalakbay sa pandaigdigang pamamahala ng human resource na may matibay na pundasyon sa iba’t ibang tungkulin ng human resources sa iba’t ibang organisasyon. Nagsimula bilang Human Resources Supervisor sa isang Korean Company, mahusay niyang pinamahalaan ang mga multikultural na koponan, pinalalakas ang pakikipagtulungan at pagbuo ng talento upang makamit ang parehong mga layunin ng pangkat at organisasyon.

Ang kanyang mabilis na pag-unlad sa mga posisyon ng mas malaking responsibilidad ay nagpakita ng kanyang mga kasanayan sa pamumuno at kadalubhasaan sa pagmamaneho ng tagumpay ng organisasyon.